Jeu Plan social

Comme il est difficile parfois de faire passer des messages simples. Comme il est ardu de briser les tabous. Heureusement, il existe des gens comme John-Harvey Marwany qui savent prendre leurs responsabilités tout en proposant un nouveau vecteur pour la pensée moderne.
Etre au coeur de ce jeu permet avec humour et dérision, de mieux comprendre les mécanismes socio-économiques actuels des entreprises et peut-être, de penser à d'autres façons de vivre l'emploi demain.

Caractéristiques du produit
Auteur	John-Harvey Marwany
Durée d'une partie	15 minutes
Thèmes	humour, politique, dérision

En quoi consiste le jeu?

Chacun va donc pouvoir éprouver, grâce à un système simple mais prégnant, la nécessité d'alléger la santé de son entreprise en se séparant des employés (de toute catégories salariales d'ailleurs, le jeu n'est pas politique) englués dans un système économique trop lourd pour arriver à délocaliser dans un pays émergent et ami afin justement d'offrir à ces mêmes personnes des produits de consommation abordables permettant de relancer plus solidement l'économie de notre pays.

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Chaque joueur incarne un actionnaire. Licenciez tous vos employés et offrez-vous une délocalisation en Chine.

Chaque joueur reçoit 7 cartes.
Le premier choisit quel salarié il licencie. Les joueurs suivants peuvent licencier un employé du même secteur d'activité ou du même niveau hiérarchique.

Quand on ne peut licencier, on doit piocher une carte.

Il existe des cartes spéciales.

L'actionnaire qui parvient le premier à licencier tous ses employés remporte la manche.
Il marque des points en fonction du nombre de points qu'il reste dans les mains des autres joueurs.

La partie se termine quand un joueur atteint les 200 points. Il peut alors délocaliser sont entreprise en Chine.